Concurso IBILCE UNESP São José do Rio Preto SP: 1 vaga assistente técnico R$10.247

Visão Geral do Concurso

A Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (UNESP) anunciou a abertura de um concurso por meio do Edital nº 178/2026 do Instituto de Biociências, Letras e Ciências Exatas (IBILCE). O processo seletivo destina-se a preencher uma vaga de assistente técnico administrativo I, especificamente na área de Gestão de Pessoas, situada no campus de São José do Rio Preto, SP. O cargo oferece um salário bruto de R$ 10.247,69 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com uma duração de contrato temporário de até 2 anos, em substituição ao titular.

Informações Importantes do Edital

Período e Taxa de Inscrição

• Período: As inscrições estão abertas de 19 de março de 2026 (00h) até 2 de abril de 2026 (17h).
• Local: As inscrições devem ser efetuadas exclusivamente através do site de inscrições da UNESP.
• Taxa: A taxa de inscrição é de R$ 209, podendo ser paga por transferência bancária ou Pix até a data limite estabelecida.
• Redução de 50%: Os candidatos podem solicitar a redução da taxa nos cinco primeiros dias do período de inscrição, conforme critérios relacionados à renda e/ou situação de estudante, como especificado no edital.

Requisitos para Candidatura

• Necessário ensino superior completo no momento da contratação (não há exigência de área específica, conforme disposto no edital).
• Idade mínima de 18 anos.
• Regularidade com as obrigações eleitorais e, se aplicável, com o serviço militar.
• Aptidão física e mental comprovada por meio de avaliação médica.
• Cadastro de Pessoa Física (CPF) regular e satisfação demais exigências mencionadas no edital.

Etapas de Seleção do Concurso

A seleção será realizada em várias etapas. Veja a seguir:

• Prova Objetiva: Esta fase é de caráter eliminatório e classificatório, abordando as seguintes áreas de conteúdo:
  – Língua Portuguesa
  – Matemática e raciocínio lógico
  – Informática (incluindo pacotes Office e LibreOffice)
  – Conhecimentos específicos sobre Gestão de Pessoas e legislação universitária.
• Prova Dissertativa: Também de caráter eliminatório e classificatório, constará de quatro questões discursivas, com foco em conteúdos técnicos do cargo e temas administrativos. A correção será feita apenas para os 20 primeiros classificados na prova objetiva e para o primeiro PCD.
• Data Prevista: As provas estão agendadas para o dia 17 de maio de 2026.
• Duração Total: As provas (objetiva e dissertativa) terão uma duração de até 4 horas.
• Local: As provas serão realizadas na Central de Salas de Aula do IBILCE/UNESP, localizada em São José do Rio Preto, SP (detalhes mais específicos estão disponíveis no edital de convocação).

Conteúdos Abordados nas Provas

O trabalho do assistente técnico administrativo I na área de Gestão de Pessoas requer o conhecimento e a realização de diversas atividades, entre as quais se destacam:

• Gestão de Recursos Humanos: processamento de admissões, movimentações, controle de frequência, afastamentos e benefícios.
• Otimização dos processos de recrutamento e seleção.
• Redação de pareceres e aplicação das legislações trabalhistas, estatutárias e previdenciárias.
• Suporte à folha de pagamento e à manutenção cadastral dos funcionários.
• Redação de documentos oficiais e atendimento a diferentes unidades acadêmicas e administrativas.

Um bom conhecimento em áreas como gestão por competências, legislação CLT, normas internas, políticas de estágio e procedimentos de afastamentos, benefícios e segurança do trabalho será altamente considerado.

Direitos e Benefícios do Cargo

Os benefícios associados ao cargo de assistente técnico administrativo incluem:

• Salário competitivo em comparação aos padrões do setor público universitário.
• Possibilidade de desenvolvimento profissional em um dos grandes sistemas públicos de ensino superior do Brasil.
• Ambiente de trabalho acadêmico, proporcionando oportunidades de aprendizado contínuo e atuação nas áreas de gestão de pessoas.
• Regime CLT, que garante direitos trabalhistas e a chance de receber benefícios adicionais.

Políticas de Acessibilidade e Inclusão

A UNESP tem o compromisso de promover a inclusão e acessibilidade. As principais diretrizes incluem:

• Para pessoas com deficiência, reservam-se 5% das vagas em convocações futuras, mediante apresentação de laudo médico e adequações durante a prova.
• Os candidatos que se autodeclaram pretos, pardos ou indígenas têm garantida a possibilidade de pontuação diferenciada, de acordo com as normas internas da universidade (por exemplo, Resolução nº 86/2023), desde que respeitem os critérios disponíveis no edital.

Cronograma Resumido do Concurso

Observação: As datas mencionadas estão sujeitas a alterações. Recomendamos acompanhar regularmente o site oficial para quaisquer atualizações.

Considerações Finais e Dicas ao Inscrever-se

Os candidatos são encorajados a se atentarem a alguns pontos ao se inscreverem:

• É imprescindível ter em mãos todos os documentos necessários, incluindo identificação oficial com foto e CPF.
• Para aqueles que buscam a redução da taxa de inscrição, é necessário apresentar comprovações que justifiquem o pedido dentro do prazo estipulado.
• Pessoas com deficiência devem garantir a submissão do laudo médico e formalizar a solicitação de condições especiais se necessário.
• Até a fase de contratação, é necessário comprovar a conclusão do ensino superior com a apresentação do diploma ou declaração correspondente.
• Certifique-se de registrar o pagamento da taxa de inscrição como parte da documentação.

Acompanhe o site de inscrições para o edital completo e detalhes sobre o conteúdo programático, retificações e convocações para as provas. Prepare-se com antecedência e teste suas habilidades com questões de concursos anteriores disponíveis por lá!